El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo se celebra cada año el 28 de abril y tiene como objetivo concienciar sobre la importancia de crear entornos de trabajo seguros y saludables para todos los trabajadores.
Este día fue establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el año 2003 y se celebra en todo el mundo con el fin de promover la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales, así como para sensibilizar sobre la importancia de una cultura de seguridad y salud en el trabajo.
El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo es una oportunidad para destacar los desafíos y los riesgos que enfrentan los trabajadores en diferentes tipos de trabajo, y para impulsar políticas y medidas que mejoren las condiciones laborales y reduzcan los accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo.
A continuación te presento cinco posibles razones por las cuales las empresas pueden incumplir las reglas de seguridad y salud en el trabajo:
- Falta de recursos: las empresas pueden no tener los recursos necesarios para implementar medidas de seguridad y salud adecuadas, como equipos de protección personal, capacitación, herramientas y maquinarias seguras, etc.
- Falta de conocimiento o capacitación: los empleadores y trabajadores pueden no estar suficientemente informados o capacitados en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que puede resultar en comportamientos inseguros o en la falta de implementación de medidas preventivas adecuadas.
- Presión por alcanzar objetivos: en algunos casos, las empresas pueden estar bajo presión para alcanzar objetivos de producción, lo que puede llevar a la implementación de prácticas inseguras o la falta de atención a los riesgos laborales.
- Cultura empresarial: la cultura empresarial puede no valorar suficientemente la seguridad y salud en el trabajo, lo que puede llevar a la falta de implementación de medidas preventivas adecuadas o a la tolerancia de prácticas inseguras.
- Costos: la implementación de medidas de seguridad y salud en el trabajo puede representar un costo adicional para las empresas, y algunas pueden optar por no hacerlo para reducir costos. Sin embargo, esta actitud puede ser contraproducente a largo plazo, ya que los accidentes laborales y las enfermedades profesionales pueden resultar en costos mayores para la empresa en términos de pérdida de productividad, indemnizaciones, entre otros.
DESCARGA EL PDF OFICIAL DEL ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO
